墻布行業的發展與規模壯大是近幾年的事。墻布營銷經理人一直以內部培養為主，總體素質不高。最近重量級的職業經理人開始出現，新進企業的營銷經理人素質也大為提升。但職業經理人之間缺乏交流，也沒有平臺去推動行業營銷的創新提升。我們看到，每個企業的做法都不一樣。走近一些相對知名的墻布企業，你會發現他們的營銷組織架構是大相徑庭，營銷模式也是各不相同。

    對中小墻布企業的老板來說，想做大的心情都非常迫切。起步階段，這些企業在營銷上閉門造車是在所難免的。現在企業發展了，內功要務實、流程要梳理、業務要創新、網絡要拓展，下一步做什么、怎么做、路到底在哪里，這是一個問題。他們迫切需要行業“先行者”的顧問咨詢與業務指導。

     經過幾年的摸索和洗禮，一部分企業是高調上馬、低調退出，還有一部分企業在進退兩難中難以決斷。跨界品牌做墻布，原有的一套營銷模式很難行得通，很多時候更是成為制約企業營銷突破的瓶頸和障礙。這些名聲在外的所謂“大品牌”，對墻布營銷的理解，其實還不如專業做墻布的一些中小品牌。

    對經銷商而言，無縫墻布商場經營管理的每一個環節(布局、展示、團隊、日常管理、廣告、主動營銷)都充滿著風險和挑戰，很多經銷商花了不少真金白銀“交學費”。他們在真正的一線，最需要商場經營管理的理論指引和終端實操的方法技巧。

    而廣大的營銷人員，在慶幸自己進入了一個高速成長的好行業的同時，卻苦惱于找不到半本可參考學習的教材。墻布行業的營銷人員是行業發展的基石，團隊整體素質的提高才能推動行業的進步。而現階段，中國墻布網認為他們最需要的就是入門級的學習。

    墻布企業老板、經銷商、營銷人員渴求獲得行業的營銷專業知識，而媒介、職業經理人則對墻布營銷的探討交流表現出極大的興趣。在行業不斷做大的今天，墻布營銷的啟蒙教育成為呼之欲出的迫切需求。